Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Zatrudnieni to ważna kwestia zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. To nie tylko umowa o pracę lub cywilnoprawna. To szeroki zakres uprawnień i obowiązków, który pozwala stronom ukształtować ich relacje zgodnie z ich interesem.
Jeżeli masz pytania związane z zatrudnieniem pracowników, potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu dokumentacji pracowniczej, zamierzasz wprowadzić wewnętrzne procedury, to zapewniamy uzyskanie dostosowanych do Ciebie rzetelnych rozwiązań.
Jeżeli jesteś pracownikiem i nie wiesz jak rozwiązać spór z pracodawcą, to wskażemy Ci zakres Twoich uprawnień i pomożemy w uzyskaniu korzystnego dla Ciebie rozwiązania sprawy.
Oferujemy wsparcie zwłaszcza w zakresie:

• przygotowania, opiniowania umów o pracę, umów o świadczenie usług i innych z zakresu umów cywilnoprawnych, w tym o zachowaniu poufności oraz zakazie konkurencji,
• dochodzenia roszczeń z tytułu zaległego wynagrodzenia, odszkodowania, zadośćuczynienia i innych świadczeń pracowniczych,
• przygotowania i opiniowania dokumentacji pracodawcy, w tym układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania, a także innych dokumentów wewnątrzzakładowych,
• tworzenia systemów zarządzania zgodnością,
• reprezentacji zarówno pracodawcy jak i pracownika w sporach przedsądowych, mediacjach oraz w postępowaniach sądowych.